11 april 2025

Afgelopen woensdag heeft Tata Steel Nederland een drastische reorganisatie afgekondigd. De beoogde hervorming gaat gepaard met het verlies van naar schatting 1.600 arbeidsplaatsen, vooral op het hoofdkantoor in IJmuiden.

Met de reorganisatie wil de staalproducent de vaste kosten omlaag brengen, de marges verruimen en de concurrentiepositie versterken. Het concern wil toe naar een meer compacte organisatiestructuur met een kleiner aantal managementlagen, meer centrale sturing en een verdere automatisering van processen. Via de reorganisatie kan bovendien financiële ruimte ontstaan voor toekomstige investeringen, vindt het bedrijf. ‘Met de aankondiging zetten we een noodzakelijke stap naar een duurzaam en toekomstbestendig staalbedrijf. We willen de komende tijd intensief samenwerken met alle belanghebbenden om deze moeilijke weg te bewandelen.’, aldus CEO Hans van den Berg in zijn toelichting bij de bekendmaking van de operatie.

Het nieuwe reorganisatieplan vloeit volgens Tata Steel Nederland voort uit de aanhoudende druk op de Europese staalmarkt, de geopolitieke spanningen, de voortdurend stijgende energiekosten en (toe)leveringsproblemen. Ook wijst de onderneming op de daling van het productievolume als gevolg van de vertragingen in de renovatie van Hoogoven 6 op het bedrijfsterrein. Deze renovatie is overigens inmiddels afgerond en de productie is nagenoeg weer op het niveau van 6,75 miljoen ton staal per jaar.

Vorig jaar maakte Tata Steel Nederland al openbaar de organisatie te willen herinrichten. Hierbij zouden 800 fte worden geschrapt. De aankondiging van een nieuwe ‘reconstructie’ komt volgens de FNV, de grootste vakvereniging voor personeel in IJmuiden, op een bedenkelijk moment. Juist nu onderhandelt het bedrijf met de overheid over financiële ondersteuning bij uitvoering van het ‘Groen Staal’-plan. Daarbij geldt behoud van werkgelegenheid als een van de belangrijke voorwaarden. Daarnaast is onlangs nog een tijdelijke CAO tot stand gekomen, waarin werknemers afzien van loonsverhoging om ruimte te bieden aan de groene transitie.

Komende weken voeren de vakverenigingen overleg over de ingrepen met de directie van Tata Steel Nederland. FNV heeft voor aankomende maandag 14 april een ledenbijeenkomst gepland. De ondernemingsraad van het staalconcern heeft een adviesaanvraag ontvangen.

• Foto: Tata Steel.